Перинатальный центр №10 запустил программу наставничества
Десятый Перинатальный центр стал одним из первых родовспомогательных учреждений Санкт-Петербурга, который внедрил системное наставничество, ставшее обязательным элементом профессионального становления медицинских работников с 1 марта 2026 года. Реализация программы стала возможна при содействии Аллы Лебедевой, начальника отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по здравоохранению, её внедрение в Перинатальном центре курировала начальник отдела кадров Ирина Черепанова.
Программа наставничества обеспечивает высокий стандарт медицинской помощи, помогает быстрее адаптироваться к профессии выпускникам медицинских колледжей или вузов после первичной аккредитации, ординатуры, профессиональной переподготовки. Главный врач Перинатального центра №10 Лада Иванова отметила, что наставничество станет важной частью корпоративной культуры: «Это инструмент передачи опыта, который помогает молодым коллегам обрести уверенность и сформировать безопасные практические навыки. Мы уверены, что это укрепит кадровый потенциал нашего учреждения».
Запуск программы отметили чествованием наставников и вчерашних студентов – их подопечных. Первыми кураторами стали опытные сотрудники: старшая акушерка родильного отделения Татьяна Болдырева, а также акушерки дородового отделения Ирина Ильченко и Ирина Альжанова. Они будут сопровождать, обучать и оценивать новичков в клинической практике.
На церемонии акушеркам вручили памятные сертификаты, а молодым специалистам – символический ключ, знаменующий их вступление в профессиональное сообщество. «Система наставничества такого масштаба в Перинатальном центре появляется впервые. Наши молодые акушерки – очень яркие и инициативные. Побольше нам таких профессионалов, и тогда всё обязательно получится», – поделилась эмоциями Ирина Ильченко, работающая в профессии уже сорок лет.
В Перинатальном центре №10 уже утверждено положение о наставничестве и сформирован реестр работников, обладающих необходимыми профессиональными навыками. В него вошли врачи и средний медперсонал со стажем от пяти лет, первой или высшей категорией. Для каждого молодого специалиста предусмотрен индивидуальный план, дневник прохождения наставничества и система оценки. Вся документация ведется в строгом соответствии с требованиями для прохождения периодической аккредитации.
