Наш профсоюз

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИИ СПБ ГБУЗ «Родильный дом №10»

Председатель первичной профсоюзной организации Иванова Елена Николаевна

ППО СПБ ГБУЗ “Роддом №10” существует с основания родильного дома. Самостоятельно выделена с 2009 года.

В составе профсоюза входят 23,6 % от общего числа сотрудников. Коллективный договор заключен в 2016 году на 4 года.

Профсоюзная организация принимает активное участие в жизни коллектива Родильного дома. Организует  праздничные поздравительные мероприятия, приуроченные к крупным государственным и профессиональным праздникам, юбилеям, организует культурно-массовые мероприятия и  экскурсионные поездки.

Основная цель Профсоюза - представительство и защита профессиональных, трудовых и социальных прав и интересов его членов.

ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ ДАЕТ РАБОТНИКАМ ВОЗМОЖНОСТЬ:

  • обращаться в любой орган Профсоюза для защиты социально-трудовых и профессиональных прав и интересов в соответствии с действующим законодательством;
  • получать бесплатную правовую помощь в разрешении трудовых споров с работодателем по вопросам трудовой деятельности, в комиссиях по трудовым спорам, административных и в судебных органах;
  • пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными условиями коллективного договора, заключаемого профсоюзной организацией с работодателем;
  • через представителей профсоюзной организации защищать свои права при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, получении компенсаций, предусмотренных законодательством и коллективным договором;
  • получать материальную помощь и поддержку в трудных жизненных ситуациях;
  • участвовать в оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях, организуемых и проводимых за счет средств профсоюзной организации;
  • через представителей профсоюзной организации в комиссии по социальному страхованию осуществлять контроль за выплатами пособий расходованием средств социального страхования.

ГЛАВНОЕ - ПОЯВЛЯЕТСЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕДИНЫХ СОЛИДАРНЫХ ДЕЙСТВИЙ ПО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВУ И ЗАЩИТЕ ЗАКОННЫХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ!

ЧТО ТЕРЯЮТ РАБОТНИКИ, ОТКАЗЫВАЯСЬ ОТ ЧЛЕНСТВА В ПРОФСОЮЗЕ:

  • право обращаться в профсоюзный орган для защиты своих социально-трудовых и профессиональных прав и интересов;
  • все возникающие проблемы в трудовых отношениях работникам придется решать самостоятельно;
  • получать бесплатную правовую помощь и защиту при разрешении конфликтных ситуаций;
  • получать материальную помощь и поддержку в трудных жизненных ситуациях.

ГЛАВНОЕ - ПРИ ОТСУТСТВИИ ПРОФСОЮЗА ТЕРЯЕТСЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ГАРАНТИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ЧЕРЕЗ УСЛОВИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРОФСОЮЗАХ. КАЖДЫЙ РАБОТНИК ВЫНУЖДЕН БУДЕТ САМ РЕШАТЬ ЭТИ ВОПРОСЫ С РАБОТОДАТЕЛЕМ.

 

Для того чтобы стать членом профсоюза, необходимо заполнить бланки заявления в отделе кадров (бланки можно взять у начальника отдела кадров или в профкоме).

Ознакомиться с коллективным договором можно у Ивановой Е.Н.

Скачать в формате Word